繼2025年7月13日中鋼集團(tuán)檢測業(yè)務(wù)協(xié)同會議以“現(xiàn)場＋釘釘視頻”形式順利召開后，8 月 22 日至 23 日，中鋼熱能院副總經(jīng)理王海洋率隊(duì)，一行四人到訪中鋼國檢，開展為期兩天的交流學(xué)習(xí)活動。中鋼制品院董事長李鵬舉攜管理團(tuán)隊(duì)熱情接待，雙方聚焦業(yè)務(wù)協(xié)同、檢測中心全流程管理等核心議題，深度交流、互鑒經(jīng)驗(yàn)，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚合力。

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交流首日，中鋼熱能院一行在中鋼制品院董事長李鵬舉的陪同下，走進(jìn)實(shí)驗(yàn)室。從先進(jìn)檢測設(shè)備的有序排布，到標(biāo)準(zhǔn)化操作流程的嚴(yán)格執(zhí)行，從樣品全生命周期的精細(xì)管理，到lims數(shù)據(jù)呈現(xiàn)，熱能院團(tuán)隊(duì)直觀感受中鋼國檢在檢測技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量管控落地的實(shí)踐成果。王海洋副總經(jīng)理一行不時(shí)駐足詢問，對實(shí)驗(yàn)室規(guī)范化、精細(xì)化、智能化的管理模式表示贊賞，為后續(xù)管理經(jīng)驗(yàn)交流營造良好開端。

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參觀結(jié)束后，交流座談會正式開啟。中鋼制品院總經(jīng)理洪濤對中鋼熱能院一行的到訪表示熱烈歡迎，他提到，7月的集團(tuán)檢測業(yè)務(wù)協(xié)同會議已明確，要以集團(tuán)戰(zhàn)略為引領(lǐng)，打破單位壁壘，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，共同將檢測業(yè)務(wù)打造成中鋼集團(tuán)核心競爭力之一。中鋼國檢與中鋼熱能院同屬行業(yè)發(fā)展共同體，此次交流正是深化合作、共享經(jīng)驗(yàn)的重要契機(jī)，是落實(shí)集團(tuán)協(xié)同要求的具體實(shí)踐，期待通過思維碰撞，為雙方業(yè)務(wù)突破注入新動能。他圍繞中鋼國檢整體發(fā)展布局、業(yè)務(wù)特色優(yōu)勢展開介紹，重點(diǎn)闡述了在檢測技術(shù)創(chuàng)新、跨領(lǐng)域協(xié)同服務(wù)中的實(shí)踐成果。

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中鋼熱能院副總經(jīng)理王海洋表示，中鋼國檢在檢測中心運(yùn)營管理、質(zhì)量體系建設(shè)等方面積累了成熟經(jīng)驗(yàn)，此次專程前來取經(jīng)，希望能在業(yè)務(wù)協(xié)同模式、管理效能提升上尋求突破，為熱能院發(fā)展開拓新思路。此次與中鋼國檢的交流更是深化內(nèi)部協(xié)同的重要一步。

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在業(yè)務(wù)協(xié)同研討環(huán)節(jié)，雙方結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢，圍繞 “技術(shù)互補(bǔ)、資源共享、市場協(xié)同” 深入交流。針對檢測中心管理運(yùn)營，中鋼制品院人力資源部部長鄭志喬分享了人才選育用留體系，從 “精準(zhǔn)招聘、階梯培養(yǎng)、績效激勵(lì)” 三個(gè)維度，構(gòu)建人才成長全周期管理模式；中鋼國檢技術(shù)總監(jiān)張平萍詳解實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系，從標(biāo)準(zhǔn)落地、過程管控到持續(xù)改進(jìn)，剖析體系高效運(yùn)行要點(diǎn)；信息部部長伊西特現(xiàn)場演示 lims 系統(tǒng)，講解其在流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)溯源、智能分析中的應(yīng)用，展現(xiàn)數(shù)字化賦能檢測效率提升的實(shí)踐成果。

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熱能院檢測中心主任徐秀麗、副主任王雄等，就人員培養(yǎng)的 “精準(zhǔn)化” 與 “多元化” 平衡、績效方法適配性等問題展開探討，結(jié)合熱能院業(yè)務(wù)場景，與中鋼國檢團(tuán)隊(duì)交流適配方案。銷售主管郭法清聚焦電商業(yè)務(wù)拓展，分享市場洞察與運(yùn)營思路，雙方就 “線上獲客、品牌塑造、服務(wù)延伸” 交換經(jīng)驗(yàn)，探索電商助力業(yè)務(wù)增長新路徑。此外，針對分公司與分地點(diǎn)管理，中鋼國檢從 “區(qū)域協(xié)同、資源統(tǒng)籌、風(fēng)險(xiǎn)防控” 出發(fā)，分享體系化管理經(jīng)驗(yàn)，為熱能院跨區(qū)域布局提供參考。

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為期兩天的交流學(xué)習(xí)，始終圍繞 “協(xié)同、創(chuàng)新、提質(zhì)” 核心方向展開。雙方團(tuán)隊(duì)在深入的思維碰撞中充分交換見解，在發(fā)展理念與實(shí)踐方向上形成了統(tǒng)一共識。此次交流并非單向的經(jīng)驗(yàn)輸出，而是中鋼熱能院與中鋼國檢雙向?qū)W習(xí)、互促提升的過程：熱能院團(tuán)隊(duì)表示，中鋼國檢在管理體系搭建、數(shù)字化轉(zhuǎn)型推進(jìn)、人才培育發(fā)展等領(lǐng)域的實(shí)踐成果，為自身提供了可借鑒、易落地的寶貴經(jīng)驗(yàn)；同時(shí)，中鋼國檢也從熱能院的業(yè)務(wù)探索與實(shí)踐思考中獲得啟發(fā)，進(jìn)一步豐富了自身在跨場景業(yè)務(wù)協(xié)同、行業(yè)需求響應(yīng)等方面的思路。雙方均期待在后續(xù)深化合作，以互學(xué)互鑒為紐帶，共同推動行業(yè)整體管理效能實(shí)現(xiàn)新升級。

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中鋼制品院總經(jīng)理洪濤強(qiáng)調(diào)，交流是合作的起點(diǎn)，未來將以此次活動及7月集團(tuán)協(xié)同會議為契機(jī)，持續(xù)深化與中鋼熱能院及中鋼礦院、中鋼洛耐院等行業(yè)伙伴的協(xié)同，在技術(shù)攻關(guān)、管理創(chuàng)新、市場拓展中攜手共進(jìn)，讓專業(yè)優(yōu)勢更突出、資源配置更高效、市場拓展更有力，推動檢測行業(yè)向更廣領(lǐng)域、更深層次發(fā)展，以互學(xué)互鑒推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈韌性提升貢獻(xiàn)力量。

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此次中鋼熱能院交流學(xué)習(xí)活動，不僅是兩家單位經(jīng)驗(yàn)共享的平臺，更是集團(tuán)檢測業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略的生動實(shí)踐。未來，中鋼國檢將持續(xù)敞開交流大門，與更多伙伴并肩，在技術(shù)賦能、管理提效中探索新局，為打造更具競爭力的行業(yè)生態(tài)注入 “國檢動能”。